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深化交流,桑给巴尔人力资源管理与发展研修班莅临我司考察!

2019-07-11 10:40

  2019年7月8日,桑给巴尔人力资源管理与发展研修班一行30人莅临麦斯特人力资源有限公司总部,此次来访的外宾均是来自坦桑尼亚总统办公室、卫生部等政界人士,旨在考察学习中国人力资源企业发展情况和业务模式。

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研修班一行莅临麦斯特人力资源有限公司

在麦斯特企业领导的陪同下,研修班一行参观了公司的文化长廊、党建活动中心、办公场所等,随后开展了亲切座谈。

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研修班一行参观麦斯特文化长廊

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研修班一行参观麦斯特历届论坛

座谈会上,麦斯特企业领导代表麦斯特向研修班一行人表示热烈欢迎,并分享了麦斯特的发展历程、业务服务领域及麦斯特人力资源观点等。随后,研修班对我司如何实现人岗匹配的招聘模式、教育培训及公司在福州人力资源公司的竞争力等进行进一步了解,并就各自关心的问题与相关负责人深入交换了意见,取得了广泛共识。

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双方交流探讨人力资源观点

历经16年发展,麦斯特从开始单一人力资源服务的供应商发展为融合线下服务与线上多元化服务为一体的一站式人力资源服务平台。通过劳务派遣、猎头服务、灵活用工等为上百万的人才配合了合适的岗位。同时,发挥自身科技驱动的优势,运用大数据、SAAS等新技术研发出一系类人力资源服务新产品,为人才提供了线上培训及代缴五险一金等服务。另外,麦斯特致力于企业和人才发展,连续多年举办人力资源主题论坛,为企业家不定期提供交流研讨平台。

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研修班团长对麦斯特取得的成绩表示充分肯定

通过座谈交流,研修班团长SEIF SHAABAN MWINYI对我司在服务创新、市场表现、平台建设上的成绩印象深刻,指出麦斯特所做的工作非常有意义,不仅为人才匹配了合适的工作,也帮助了企业实现降本增效。在一带一路大背景下,不同国家在人力资源领域上有很多相似的地方,很多经验可以向麦斯特学习。最后,SEIF SHAABAN MWINYI团长向麦斯特董事长Susan Lee传达问候和祝贺:她有一个非常棒的公司!希望今后与麦斯特建立良好的合作交流关系,互通有无,分享共赢,共同推进人力资源行业向前发展。






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